قانون تسویه حساب کارفرما با کارگر تغییر کرد
کارشناس روابط کار از یک سری تغییرات در نحوه تسویه حساب کارفرما با کارگر خبر داد.
وحید حاجی زاده در گفتگو با کارگر ۲۴ عنوان کرد: یکی دیگر از بند های جنجالی در لایحه تغییر و اصلاح قانون کار این است که پرداخت مطالبات کارگر در خصوص سنوات خدمت و مانده مرخصی یا همان ذخیره مرخصی استحقاقی از سوی کارفرما ممنوع شده است.
حاجی زاده ادامه داد: دیگر کارفرمایان نمی توانند در حین اشتغال سنوات و مانده مرخصی را به کارگر پرداخت کنند. این باید حتما در زمان قطع همکاری انجام شود.
وی عنوان کرد: اگر کارفرما حین اشتغال این پرداختی را انجام داد، در حکم این است که اصلا تسویه ای در خصوص مطالبات سنوات و مرخصی صورت نگرفته و کارفرما صرفا یک مبلغی را به دلخواه مثلا به عنوان پاداش پرداخت کرده است. در چنین شرایطی باید در زمان قطع همکاری مجدد با آخرین نرخ حقوق کارگر سنوات و مانده مرخصی را حساب و پرداخت کرد.
برچسب ها :تسویه حساب
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰