1405-07-16 | 19:23
43792
0

۷ سال سابقه بیمه بدون پرداخت حق بیمه؟ ماجرای ادعای وایرال‌شده روشن شد

آنچه در خصوص سابقه ارفاقی یا مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور وجود دارد، دارای ضابطه و مبنای قانونی است و موضوعی شانسی، تصادفی یا «علی‌الهی» نیست که فردی وارد سامانه شود و ببیند آیا به او سابقه‌ای تعلق می‌گیرد یا خیر.

مجتبی محمودی، کارشناس تأمین اجتماعی، درباره انتشار مطالبی در فضای مجازی پیرامون اختصاص «۷ سال سابقه ارفاقی» به برخی افراد در تأمین اجتماعی، توضیحاتی ارائه کرد.

وی با اشاره به وایرال شدن پستی در فضای مجازی که در آن فردی مدعی شده بود «۷ سال سابقه ارفاقی» دریافت کرده است، گفت: برخی افراد پس از مشاهده چنین مطالبی در فضای مجازی این سؤال را مطرح می‌کنند که آیا واقعاً چنین امکانی در سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد یا خیر.

محمودی افزود: پاسخ به این موضوع بسیار ساده است و باید اندکی تفکر کرد؛ آیا ممکن است سازمان تأمین اجتماعی به فردی هفت سال سابقه رایگان، بدون پرداخت حق بیمه و به‌صورت فی‌سبیل‌الله اختصاص دهد؟

این کارشناس تأمین اجتماعی ادامه داد: چنین چیزی وجود ندارد و من تاکنون موردی ندیده‌ام که تأمین اجتماعی به‌صورت رایگان و بدون مبنای قانونی، سابقه بیمه برای فردی منظور کند.

وی با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: در تأمین اجتماعی مبحثی تحت عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور وجود دارد، اما این موضوع نیز شامل هر شغلی نمی‌شود و مشاغل سخت و زیان‌آور دارای تعاریف و ضوابط مشخصی هستند.

محمودی تصریح کرد: فردی که از مزایای مربوط به سختی کار استفاده می‌کند، در واقع از حقی برخوردار است که به دلیل شرایط شغلی خود به وی تعلق گرفته است. شغل او سخت است، آلودگی محیط کار دارد و شرایط آن نیز در چارچوب ضوابط مربوطه بررسی و تأیید شده است.

وی با انتقاد از ادعاهایی مبنی بر اختصاص تصادفی سابقه بیمه گفت: اینکه گفته شود افراد به‌صورت رندمی وارد سامانه تأمین اجتماعی شوند، اطلاعاتی را وارد کنند و سپس مثلاً یک گردونه بچرخد و به یک نفر پنج سال، به فرد دیگری سه سال و به شخص دیگری هفت سال سابقه ارفاقی بدهد، اساساً چنین چیزی از کجا آمده است؟

این کارشناس تأمین اجتماعی تأکید کرد: آنچه در خصوص سابقه ارفاقی یا مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور وجود دارد، دارای ضابطه و مبنای قانونی است و موضوعی شانسی، تصادفی یا «علی‌الهی» نیست که فردی وارد سامانه شود و ببیند آیا به او سابقه‌ای تعلق می‌گیرد یا خیر.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *