تاریخ انتشار : سه شنبه 17 مرداد 1402 - 11:57
کد خبر : 2345

نحوه وصول مطالبات کارگر درصورت فوت کارفرما

نحوه وصول مطالبات کارگر درصورت فوت کارفرما
چنانچه فوت کارفرمای شخص حقیقی موجبات تعطیلی کارگاه شود از مصادیق موضوع ماده ۱۵ قانون کار تلقی میگردد.

کارگری سوال کرد: من به مدت ۱۲ سال به عنوان کارگر در یک انتشارات مشغول به کار بوده و بیمه بوده ام. ماه گذشته کارفرمای اینجانب در اثر سانحه تصادف فوت کرده و مغازه ایشان تعطیل شده است. آیا اینجانب واجد شرایط دریافت بیمه بیکاری هستم؟ برای احقاق حقوق خود چه کاری باید بکنم؟

سایت حل اختلاف نوشت: چنانچه فوت کارفرمای شخص حقیقی موجبات تعطیلی کارگاه شود از مصادیق موضوع ماده ۱۵ قانون کار تلقی میگردد.

در صورتیکه قطع رابطه کاری کارگر ناشی از فوت کارفرما ودر نتیجه تعطیلی کارگاه باشد و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه وجود نداشته باشد در این صورت کارگر استحقاق دریافت مزایای پایان کار و … را خواهد داشت.

کارگر با طرح دادخواست علیه وراث قانونی می تواند خواسته خود را در مراجع حل اختلاف اقامه نماید.

با توجه اینکه قطع رابطه کاری کارگر با کارگاه ناشی از غیر ارادی بودن کارگر حکایت دارد بنابراین در صورت داشتن سایر شرایط مندرج در ماده قانون بیمه بیکاری، مشمول حمایت های این قانون خواهد شد.

کانال تلگرام کارگر 24

برچسب ها : ، ،

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۱
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

مرتضی اسمعیلی پنجشنبه , ۱۹ مرداد ۱۴۰۲ - ۲۱:۰۵

سلام من سیزده سال در کارگاه آهنگری کار کرده ام بعنوان وردست آیا به من سختی کار تعلق میگیرد کما اینکه در لیست بیمه که رد میشد توسط ماشین چاپ ثبت میشد سخت وزیان آور