میزان مرخصی ماهانه کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر است؟

کارگر ۲۴ – اگر کارکرد پاره وقت به نحوی باشد که در هفته های مختلف ساعت کار متفاوتی باشد برای محاسبه نسبت کارکرد می توان از ساعت کارکرد موظفی ماهانه استفاده کرد.

طبق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحاقی کارگران با کارکرد تمام وقت در طول یک سال معادل ۲۶ روز کاری و معادل ۱۹۱ ساعت تعیین شده است. مرخصی ماهانه کارگران نیز معادل ۲.۱۶ روز و معادل ۱۵ ساعت و ۵۴ دقیقه می‌شود.

کارتابان نوشت: برای کارگرانی که کمتر از ساعت کار قانونی کار می کنند مرخصی استحقاقی به نسبت کارکرد تعلق می گیرد.

اگر کارگری در طول شش روز هفته و هر روز پنج ساعت مشغول به کار باشد کارکرد هفتگی وی ۴۰ ساعت بوده که نسبت به کارکرد ماهانه ۴۴ ساعت در هفته معادل ۹۰ درصد می شود.

بنابراین مرخصی ماهانه کارگران با کارکرد ۵ ساعت در روز و ۶ روز در هفته معادل ۹۰ درصد مرخصی ماهانه کارگران تمام وقت خواهد بود.

برای محاسبه مرخصی کارگران پاره وقت و ساعتی ابتدا نسبت کارکرد به کارکرد قانونی محاسبه و سپس در مدت مرخصی کارگران تمام وقت ضرب می شود.

اگر کارکرد پاره وقت به نحوی باشد که در هفته های مختلف ساعت کار متفاوتی باشد برای محاسبه نسبت کارکرد می توان از ساعت کارکرد موظفی ماهانه استفاده کرد.

برای محاسبه مرخصی با ساعت کار ماهانه، ابتدا از روی جدول ساعت کار موظفی و قانونی ساعت کار آن ماه استخراج و سپس کارکرد ماهانه کارگر به ساعت کار قانونی تقسیم می شود. نسبت کارکرد به دست آمده در مدت مرخصی ماهانه کارگر تمام وقت ضرب می شود.