میزان حقوق زنان شاغل چقدر است؟
زنان شاغل نیز مانند مردان از حداقل حقوق و مزایای قانون کار شامل مزد شغل، پایه سنوات، حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری، حق تاهل و سایر مزایای به تبع شغل و به تبع مزد باید برخوردار شوند.
کارگر ۲۴ – کارتابان نوشت: طبق ماده ۶ قانون کار و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، همه افراد اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند.
بنابراین حقوق و مزایای زنان شاغل همانند مردان بوده و هیچ تفاوتی و تبعیضی از لحاظ جنسیت نباید اعمال شود.
زنان شاغل نیز مانند مردان از حداقل حقوق و مزایای قانون کار شامل مزد شغل، پایه سنوات، حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری، حق تاهل و سایر مزایای به تبع شغل و به تبع مزد باید برخوردار شوند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰