حذف برخی مشاغل از فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور، تهدیدی جدی برای حقوق و مزایای شاغلان این حوزه‌ها محسوب می‌شود

عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با رد آمارسازی درباره بازنشستگی با سنوات ارفاقی، هشدار داد؛ انتقال دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور به تأمین اجتماعی حقوق کارگران را تهدید می‌کند.

محسن باقری، عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, با اشاره به اظهارات مدیرعامل تأمین اجتماعی مبنی بر اینکه ۵۲درصد بازنشستگان در سال گذشته با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند که به‌شدت به صندوق آسیب می‌زند گفت: این موضوع کاملاً‌ آمارسازی است، اگر واقعیت دارد, لیست را منتشر کنند.

وی با بیان اینکه “در بازدیدی که از معدن طبس داشتم کارگرانی را دیدم که بعد از ۲۰سال کار به‌دنبال این بودند که ثابت کنند کارگر معدن هستند.” ادامه داد: چنین کارگری چگونه می‌تواند با سنوات ارفاقی بازنشسته شود؟ کارگران سخت و زیان‌آور با شرایط دشوار فعالیت می‌کنند اما متأسفانه در اکثر موارد برای آنها کارگر ساده لحاظ می‌شود، تأمین اجتماعی نباید کسری بودجه و مشکلات خود را از کارگر بگیرد.

باقری با ابراز اینکه “متأسفانه این روزها کارگران را به چیزی متهم می‌کنند که از آن بهره‌مند نیستند.”، افزود: افرادی که سکان تأمین اجتماعی را در دست دارند, کوتاهی خود را به گردن کارگران سخت و زیان‌آور می‌اندازند, می‌خواهند مسائل مختلف مانند افزایش سن بازنشستگی را توجیه کنند.

عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به اهمیت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های بیش از ۵۰نفر گفت: به‌جای اینکه وزارت کار به‌دنبال افزایش قدرت خرید کارگران و تقویت سطح معیشت و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل باشد تا درآمد سازمان تأمین اجتماعی را تقویت کند, به فکر مسائلی است که واقعاً‌ برای کارگران اجرا نمی‌شود.

وی درباره انتقال دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور به سازمان تأمین اجتماعی هم گفت: از دستور کار شورای‌عالی کار خارج شده است. فعالان کارگری نگرانی خود را در خصوص عملکرد سازمان تأمین اجتماعی در اجرای قوانین مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور ابراز کرده‌اند. نحوه برخورد سازمان با حقوق کارگران سابقه‌ای قابل‌اعتماد ندارد و انتقال دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور به این سازمان می‌تواند تأثیرات منفی بیشتری داشته باشد. حذف برخی مشاغل از فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور، تهدیدی جدی برای حقوق و مزایای شاغلان این حوزه‌ها محسوب می‌شود و احتمالاً باعث کاهش سطح حمایت و ایمنی در چنین مشاغلی خواهد شد.