انعقاد پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها/ متن قراردادهای کاری چگونه خواهد بود؟
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه انعقاد پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها کار خوبی است، گفت: انعقاد پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها، گامی در جهت حمایت از کارگران است.
به گزارش شفقنا، محمد باقری با اشاره به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حمایت از انعقاد «پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها»، اظهار کرد: اگر در کشور ما طبقه بندی مشاغل پیگیری شده و وزارت کار از آن حمایت کند، بخش زیادی از مشکلات حل میشود.
وی ادامه داد: انعقاد پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها کار خوبی است اما نباید تبدیل به ابزاری برای دور زدن قانون شود.
باقری توضیح داد: طبق قانون باید در کارگاههایی با بیش از ۵۰ نفر طبقهبندی مشاغل وجود داشته و حقوق واقعی کارگر براساس آن پرداخت شود اما متأسفانه این قانون در اکثر واحدهای تولیدی کشور اجرا نمیشود.
نماینده بناب در مجلس گفت: انعقاد پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها، گامی در جهت حمایت از کارگران است اما باید دید در عمل چه اتفاقی میافتد.
وی اضافه کرد: سؤال مهم من این است که متن قراردادهای کاری چگونه خواهد بود؟ آیا قراردادهای جمعی ۱۰ ساله یا ۲۰ ساله بسته میشود؟ اگر فردا در یک کارگاه اتفاقی بیفتد، یا کارگری مرتکب خطا یا تخلف انضباطی شود، نحوه برخورد با این مسائل چگونه تعریف خواهد شد؟
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با تاکید مجدد بر لزوم اجرای طبقه بندی مشاغل برای کارگران در کارگاههای بیش از ۵۰ نفر گفت: اجرای درست پیمانهای دستهجمعی در کارگاهها، باعث بهبود وضعیت معیشتی کارگران و ارتقای جایگاه شغلی آنها میشود منوط بر اینکه الزامات قانونی آن رعایت شود.
دیدگاهتان را بنویسید