لطف‌الله سیاهکلی، نماینده مجلس، با اشاره به نقش مهم ارزان بودن سوخت و نیروی کار در چرخه تولید در ایران گفت: «در آلمان یک کارگر حداقل ۳۰۰۰ یورو حقوق می‌‌گیرد که می‌شود ۲۰ برابر حقوق کارگر ایرانی.»

با توجه به احتمال تغییر شرایط کاری و نیز حجم کار در فصول مختلف سال، در صورت ارجاع اضافه کاری از سوی کارفرما، کارگر مراتب توافق و آمادگی خود را برای پذيرش و انجام اضافه کاری تا سقف 4 ساعت اضافه کاری در هر روز مطابق قانون کار و دریافت فوق‌العاده مربوطه اعلام می نماید.

کارگر حتی با وجود توافق به عدم استعفا تا ۲ سال، می‌تواند استعفای کتبی خود را به کارفرما داده و توصیه می‌شود سندی از این اتفاق نزد خود داشته باشد.

جراحی کارگر جوانی که بر اثر سقوط میلگرد از ناحیه سر و گردن به شدت مجروح شده بود با موفقیت انجام شد.

«نیما پرتویی» کارشناس ارشد روابط کار گفت: حق سنوات کارگران بر اساس حقوق پایه آنان محاسبه می شود. پایه سنوات کلا با حق سنوات متفاوت است و این دو مورد را کارگران با هم اشتباه نگیرند.

قانون کار، هیچ محدودیتی برای ترمیم مزد در میانه سال ندارد، ماده ۴۱ قانون کار، فاقد عبارتِ «فقط سالی یکبار» است و به دلیل همین عدم ممنوعیت، کارگران در دو سه سال اخیر، خواستار ترمیم مزد براساس تورم در میانه سال شدند؛ با این حال، این خواسته هیچ زمان حتی امسال که افزایش دستمزد به اندازه‌ی نصف تورم رسمی اسفندماه مصوب شده، محقق نشده است.

نمایندگان مجلس اصلاح ماده پنج قانون بیمه کارگران ساختمانی را برای دو سال متوقف کردند.