بر اساس ماده ۱۵ قانون کار چنانچه کارفرمایی به دلیل تعمیرات کارگاه را تعطیل کند، این تعطیلی به نوعی تعلیق کارگران یا تعطیلی ناخواسته آنان محسوب می شود از این رو کارفرما مکلف است حق و حقوق کارگران را بپردازد.

وقتی قرارداد هنوز به اتمام نرسیده و ضمن اینکه کارگاه دائما تعطیل نشده، کارفرما موظف به پرداخت حق و حقوق کارگران است.

به گفته کارشناس حقوقی، یکی از دلایل موجهی که وزارت کار بازنگری در طرح طبقه‌بندی یک کارگاه را می‌پذیرد، تغییر در ساختار سازمانی یا چارت سازمانی است به نحوی که طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی غیرقابل استفاده شود.

اگر کارگران با مدارک معتبر به ادارات کار منطقه خود مراجعه کنند برای آنها یک دادخواست صادر و در هیئت‌های حل اختلاف و تشخیص برایشان نوبت صادر می‌شود و در صورتی که اسم و مشخصات کامل کارفرما را ارائه دهند در تاریخ جلسه مشخص یک ابلاغیه برای کارفرما فرستاده می‌شود.

در این ویدیو صحنه دلخراش اصابت آهن گداخته با صورت یک کارگر را می‌بینید. این کارگر به‌دلیل بی‌دقتی دچار این سانحه شد.

در قسمت بیمه‌شدگان، گزینه‌های «خود اظهاری» و «ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی» را انتخاب نموده و نسبت به تکمیل فرم ثبت اعتراض اقدام نمائید.

کارگرانی که به این ترتيب روزهای جمعه کار می کنند، اضافه کار دریافت نخواهند کرد بلکه صرفا ۴٠ % اضافه بر مزد به عنوان جمعه کاری دریافت خواهند کرد.