وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار گفت:  مزایای رفاهی مانند، بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد در محاسبه سنوات خدمت در نظر گرفته نمی شوند.

کارگران مشاغل سخت به روال قدیم هر ۱۲ ماه کارکردشان ۱۸ ماه محاسبه می‌شد. اما با احتساب ضریب ۱.۳ برای محاسبه سنوات خدمت در مشاغل سخت و زیان آور، هر ۱۲ ماه کارکرد شاغلان گروه الف، ۱۵ ماه محاسبه خواهد شد و با در نظر گرفتن سه ماه کاهش سنوات در طول ۲۰ سال خدمت متوالی، سابقه و سنوات بیمه این اشخاص ۶۰ ماه و به عبارتی می‌توان گفت ۵ سال کمتر می‌شود. بنابراین شاغلان این گروه برای بازنشسته شدن با ۳۰ سال سنوات، باید ۵ سال بیشتر و با ۲۵ سال سنوات کار کنند.

مبنای محاسبه «مطالبات مزدی» ، «مزد یا حقوق» است مگر آن‌که در قوانین و مقررات مربوط به صراحت خلاف این موضوع تصریح شده باشد.

«نیما پرتویی» کارشناس ارشد روابط کار گفت: حق سنوات کارگران بر اساس حقوق پایه آنان محاسبه می شود. پایه سنوات کلا با حق سنوات متفاوت است و این دو مورد را کارگران با هم اشتباه نگیرند.