پیش از این، زنان با ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن می‌توانستند بازنشسته شوند، اما اکنون، حداقل سن بازنشستگی به ۱۵ سال افزایش یافته است. اگر فردی ۱۵ سال سابقه داشته باشد، مستمری او تقریباً نصفِ حقوق کامل خواهد بود (مثلاً ۱۵ روز حقوق).

کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور، بیمه شده هایی که در مقطع زمانی گفته شده 28 سال تمام و بیشتر سابقه بیمه داشته اند و ایثارگران از اعمال افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی قانون جدید معاف هستند.

زنان شاغل نیز مانند مردان از حداقل حقوق و مزایای قانون کار شامل مزد شغل، پایه سنوات، حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری، حق تاهل و سایر مزایای به تبع شغل و به تبع مزد باید برخوردار شوند.

میدری با ابراز بی اطلاعی از شیوه پرداخت حقوق و مزایای مادران در ایام مرخصی زایمان بیان کرد: موارد مطرح شده حتما پیگیری و از طریق معاونت حقوقی به استان‌ها تاکید بر رفع مشکلات خواهد شد.

زنان خانه دار می‌توانند با پرداخت ۳۰ سال حق بیمه و داشتن ۴۵ سال یا با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و پس از رسیدن به سن ۵۵ سالگی بازنشسته شده و از مستمری بازنشستگی سازمان استفاده کنند.

نیما پرتوی کارشناس روابط کار گفت: زنانی که شغلشان سخت و زیان آور است با 42 سال سن و 13 و نیم سال سابقه کار می توانند بازنشست شوند.

متقاضی بیمه زنان خانه‌دار در صورتی که پدر خانواده فاقد پوشش بیمه‌ای باشد، می‌تواند با پرداخت حق سرانه درمان، فرزندان خود را بیمه درمانی کند. در بیمه زنان خانه‌دار، فرانشیز بیمه برای خدمات درمانی بستری 10 درصد و برای خدمات پزشکی سرپایی 30 درصد است.