کلیه دریافتی‌های کارگران به هر عنوان، شامل حقوق، مزد، بن، کمک‌هزینه اقلام مصرفی و سایر پرداختی‌ها مشمول کسر حق بیمه تأمین اجتماعی خواهند بود.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایانی که هنوز موفق به ارسال لیست و پرداخت نشده‌اند؛ می‌توانند حداکثر تا ۴ تیر نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اقدام کنند.

به گفته کشاورز، طبق برآوردهای ما در سال گذشته، میانگین فرار بیمه‌ای در کشور حدود ۳۰ درصد بوده است؛ یعنی دستمزدی که کارفرمایان به ما اعلام کرده‌اند، به طور میانگین ۳۰ درصد کمتر از دستمزد واقعی پرداختی به کارکنان بوده است.

اگر کارگری پیدا شد و به کارفرما گفت عنوان شغلی را در قرارداد بنویس ولی کارفرما خودداری کرد و قرارداد به گونه دیگری نوشته شد، کارگر می‌تواند شکایت کند بر اساس حکم دیوان عدالت اداری کارفرما ملزم به نوشتن عنوان شغلی کارگر در قرارداد است.

به‌ گفته مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی؛ اصلاح آیین‌نامه مربوط به مشاغل سخت‌ و زیان‌آور نیز در دستور کار است. درجه سختی و زیان‌آوری مشاغل، با توجه به‌ میزان سختی کار باید در همکاری جامعه کارگری، کارفرمایی و مجلس باید تعیین شود.

مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده است و تعریف عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان کلیه بیمه شدگان که در سال ۱۴۰۴ متولد شده‌اند صحیح نیست.

سازمان تأمین اجتماعی با هدف حمایت از فرزندآوری و کاهش هزینه‌های زایمان، از ابتدای سال ۱۴۰۴ طرح پرداخت کمک مالی تا سقف ۷۰ میلیون تومان به مادران دارای پوشش بیمه‌ای را اجرایی می‌کند.