فرض کنید کارگری متاهل ۳۰ ماه سابقه دارد. پس از اخراج طبق جدول فوق می تواند ۱۸ ماه بیمه بیکاری دریافت نماید. پس از یک سال (۱۲ ماه) گرفتن بیمه بیکاری مجددا مشغول به کار می شود. در ابتدای اشتغال مجدد درخواست قطع بیمه بیکاری را می دهد. سپس از کارگاه برای کارگر بیمه پرداخت می شود. پس از ۹ سال (۱۰۸ ماه) کار مجددا از کار اخراج می شود.

بخشنامه ای که مربوط باشد به اینکه کارگر حتما باید در سال آخر بازنشستگی اشتغال بکار داشته باشد، ابلاغ نشده است.

در صورتی که از 24 ساعت شیفت حضور در سر کار، مدتی برای استراحت و غذا و غیر کاری در نظر گرفته شده باشد که کارفرما متعهد به لحاظ این مدت‌ها جزو ساعات کاری نشده باشد باید از ساعات کاری توضیح داده شده در قسمت 1 و 2 و 3 کسر شود.

جمعی از کارگران سراسر کشور صبح امروز شنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴، با آیت‌الله خامنه‌ای، رهبر انقلاب اسلامی در حسینیه امام دیدار کردند.

خبر خوب اینکه با توجه به اینکه تعداد زیادی از کارگران، موقعی که بیمه‌شان قطع می‌شد، بیمه درمانی‌شان هم قطع می‌شد با کار خوبی که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام داده مقرر شد تا هفتاد و پنج روز بعد از قطع بیمه، بیمه درمانی ادامه داشته باشد. این خبر بسیار مهمی برای کارگران است.

افزایش ۴۵ درصدی دستمزدها گامی مثبت بود، اما می‌دانیم که با تورم موجود کافی نیست و پیگیر بهبود معیشت کارگران هستیم.

اکثر کارفرمایان تصورشان این است که پورسانت کارکران ربطی به مزد ندارد و یک پرداختی جداگانه می باشد.