این کارفرمایان نه تنها کمکی به حل مشکلات نمی‌کنند، بلکه با دست زدن به تعدیل نیرو، عملاً زمینه‌ساز تعمیق بحران‌های کارگری شده‌اند. کارفرمایی که می‌گوید من ضرر می‌کنم پس نیروهایم را اخراج می‌کنم در واقع نگران کمتر شدنِ سود خود است.

ویدئوی مهم و آموزشی وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار درباره کار در شرایط جنگی را ببینید.

نایب رئیس کمیسیون اصل ٩٠ مجلس با اشاره به مجازات سنگین کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد مجوز کار را استخدام کنند، از طرح سوال از وزیر کار درباره بی‌توجهی به این قانون و رواج استخدام غیرقانونی اتباع خبر داد.

طبق بخشنامه نامه شماره ۵۸۰۶/۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از اول دی‌ماه ۱۴۰۳، کارفرمایان موظف به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای خود شده‌اند؛ در عین حال، ارسال لیست بیمه قبل از واریز حقوق موجب می‌شود از مغایرت‌های احتمالی جلوگیری شود.

آهنی ها: ما هرچقدر افزایش را روی پایه مزدی اعمال کنیم، هم می‌تواند اثرات مزدی خوبی به همراه داشته باشد و هم روی سنوات، اضافه کار و عیدی موثر خواهد بود.

کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی لایحه‌ای است که می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر کارفرمایان داشته باشد. آیا باید منتظر افزایش چشمگیر مطالبات سازمان تأمین اجتماعی باشیم؟

کارفرمایان موضوع وقوع حادثه را ظرف سه روز اداری به اطلاع سازمان تأمین اجتماعی برسانند.