چرا اخذ چک و سفته از کارگران را توصیه نمیکنیم؟
اگر خودم در جایگاه آن کارمند قرار داشتم، ترجیح میدادم در ازای تعهدات خود، یک چک یا سفته بدهم؟ یا اینکه یک سند دقیق و شفاف را امضا کنم که در آن تعهدات من در قبال کارفرما، به دقت و صراحت روشن شده؟
اگر خودم در جایگاه آن کارمند قرار داشتم، ترجیح میدادم در ازای تعهدات خود، یک چک یا سفته بدهم؟ یا اینکه یک سند دقیق و شفاف را امضا کنم که در آن تعهدات من در قبال کارفرما، به دقت و صراحت روشن شده؟
یک مقام مسئول در وزارت کار:
پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد کارگران به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد/ تغییری در ماده ۴۱ ایجاد نمیشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.