مزایای رفاهی و انگیزشی: مزایای رفاهی و انگیزشی یا مزایای به تبع شاغل شامل: حق اولاد، حق مسکن، حق تاهل، بن کارگری و... می باشد. در افزایش این موارد تفاوتی بین پرسنل حداقل بگیر و سایر سطوح مزدی نیست. مبلغ مزایای رفاهی و انگیزشی در بخشنامه مزد ۱۴۰۴ مشخص شده است.

احمدرضا پرنده با تشریح جزییات مشاغل سخت و زیان آور گفت: به طور اساسی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو بحث یکی ماده ۵۲ قانون کار و دیگری بازنشستگی پیش از موعد توجه جدی کرد چرا که دو مقوله جدا از هم هستند.

اکنون، در شرایطی که قشر زحمتکش کارگر با مشکلات اقتصادی و معیشتی دست و پنجه نرم می‌کند، حضور نماینده‌ای چون آقای میرغفاری که با آگاهی از مشکلات واقعی کارگران به دفاع از حقوق آنان می‌پردازند، ضرورتی انکارناپذیر است. حذف ایشان از جایگاه نمایندگی کارگری، نه‌تنها بی‌توجهی به تلاش‌های وی بلکه ضربه‌ای جبران‌ناپذیر به جنبش کارگری و حقوق کارگران خواهد بود.

بر أساس این اصلاحیه قرار شد فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی که مدعی هستند فرصت شغلی ندارند، درخواست شغلی خود را در سامانه جدیدی ( تحت عنوان سامانه جستجوی شغل ) ثبت نمایند.

احمد میدری چهارشنبه شب ۳۱ مرداد ۱۴۰۳ پس از گرفتن رأی اعتماد از مجلس شورای اسلامی و قرار گرفتن در جایگاه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، ترجیح داد نخستین دیدار خود با شماری از جامعه معلولان باشد.

«کار برسی تمام شد و آقای میدری با اقبال خوبی که اعضای کمیسیون به ایشان داشتند و مباحثی که مطرح شد، در کمیسیون اجتماعی رای آورد. ایشان باید تلاش کنند.»

بر اساس شنیده ها احمد میدری به عنوان گزینه پیشنهادی و نهایی وزارت کار مسعود پزشکیان برای ارائه به مجلس مطرح شده است.