قانون جدید بیمه بیکاری تغییرات مهمی را در زمینهٔ حمایت از کارگران و نظارت بر دریافت کنندگان بیمه بیکاری، ایجاد کرده است. این قانون با افزایش میزان پرداختی و ضرورت مهارت‌آموزی، به دنبال حمایت از بیکاران و تسریع بازگشت آن‌ها به بازار کار است. از طرفی، کارفرمایان باید خود را با قوانین ضروری و جدید بیمه بیکاری تطبیق دهند که از جرائم احتمالی جلوگیری کنند.

با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیکاری نیاز به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما ندارند.

حکم صادره مدرکی کافی برای دریافت بیمه بیکاری می باشد، در این صورت نیازی به نامه عدم نیاز و قرارداد کار نمی باشد.

کارگری سوال کرد: من تا پایان سال قرارداد دارم اما کارفرما به دلیل کاهش حجم کار، به من نامه عدم نیاز داده است، آیا می تواند با من قطع همکاری کند؟

خبر خوب این است که سال پیش (یعنی مردادماه سال ۱۴۰۱ ) هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم را از ارائه‌ی نامه‌ی عدم نیاز از طرف کارفرما معاف کرد.

مریم زنده دل: کارگر می‌تواند برای پیشگیری از وقوع چنین موضوعی موضوع خواسته در دادخواست اداره کار را چنین طرح کند: موضوع خواسته: الزام کارفرما به ارائه نامه عدم نیاز جهت بهره مندی از بیمه بیکاری و درخواست برقراری بیمه بیکاری.