نیما پرتوی کارشناس روابط کار از بازگذشت قانون 14 روز مرخصی پدران شاغل برای تولد نوزادان خبر داد.

به موجب ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ( مصوب سال ۱۴۰۰ ) قوانین وضع شده این قانون مصوب سال ۱۳۷۲ کلا نسخ گردیده است که یکی از این موارد لغو کامل مرخصی پدر شدن ۱۴ روزه پدران در قوانین قبلی بخش خصوصی بوده است.