طبق ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی حقوق مدت مرخصی بارداری و زایمان معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده و مطبق ماده ۶۳ پرداخت خواهد شد. منظور از آخرین مزد و حقوق در این ماده میانگین دستمزدی است که در ۹۰ روز منتهی به شروع مرخصی زایمان و بارداری طبق آن بیمه کارگر واریز شده است.

در ایام مرخصی زایمان کارفرما نباید ترک کار کارگر را بزند. اگر این اتفاق سهوا افتاد کارفرما باید این موضوع را به شعبه بیمه سازمان تامین اجتماعی اطلاع دهد زیرا تخلف محرز کارفرما محسوب می شود.