کارگاه اصلی محل انجام وظایف روزمره است؛ خروج از آن محل برای انجام کار، شرط اصلی ماموریت محسوب می‌شود.

هر کاری که در ساعات شبانه (۲۲ تا ۶ صبح) انجام شود مشمول فوق‌العاده شب‌کاری خواهد بود و هر میزان کاری که در روز جمعه صورت گیرد، به‌طور کامل جمعه‌کاری محسوب می‌شود. ماموریت باعث از بین رفتن این حقوق نمی‌شود و کارگر علاوه بر حق ماموریت، مستحق دریافت این مزایا نیز هست.

فوق العاده ماموریت, معادل یک روز حقوق (مزد ثابت یا مزد مبنا )هست. ضمنا تهیه وسیله ایاب و ذهاب (یا هزینه آن) هم در تعهد کارفرماست. ماموریت باید از سوی کارفرما در راستای انجام کار ارجاع شده باشد.

به هیچ عنوان در قانون کار حداقل یا حداکثر ماموریت پیش بینی نشده است.