چنانچه کارگران مشمول قانون کار در زمان شکایت فاقد قرارداد مکتوب کار باشند، می توانند از دیگر آیتم های ذکر شده جهت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، همچنین مدت اشتغال خود نزد کارفرما اقدام نمایند.

در برخی موارد اگر چه شهادت شهود نیز به عنوان یکی از موارد اثبات رابطه کاری اشاره شده اما در رویه عملی ادارات کار چندان قابل استناد نیست.هرچند که شهادت و استشهادیه در زمانی که پرونده اداره کار به تحقیق و بازرسی ارجاع شد می تواند به مامور تحقیق یا بازرس کار در تنظیم گزارش به نفع کارگر کمک کننده باشد.

اگر هیچ مدرکی بابت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی نداشته باشید، به صرف ارايه گزارش بازرسی نیز می توانید کارکرد خود در کارگاه را اثبات کنید.

کارگران نگران نباشند، حتی اگر هیچکدام از این مدارک را نداشته باشند، زمانی که قرارداد کار را در محل کار امضا می کنند، با موبایل یک عکس از صفحه بگیرند همین تصویر می تواند خیلی راهگشا باشد.

کارگرانی که به صورت دستی حقوق دریافت می کردند، برای اثبات رابطه کاری داشتن لازم است یک سری از مدارک را داشته باشند.