انواع مختلف سناریوها در رابطه با محاسبه تعطیل کاری و جامعه کاری را در این ویدئو ببینید.

اگر کارگر در روز جمعه فعالیت کرده و هیچ روز دیگری به‌عنوان تعطیلی در آن هفته نداشته باشد، علاوه بر ۴۰ درصد فوق‌العاده جمعه، باید ۴۰ درصد حق اضافه کاری نیز به او پرداخت شود. در این حالت مبلغ پرداختی به کارگر به‌ازای هر ساعت کار اضافه‌تر در جمعه، مبلغ پایه دستمزد یک ساعت کار به اضافه ۸۰ درصد خواهد بود.

حاجی زاده گفت: جمعه کاری کارگران ساعتی نیست و حتی اگر پرسنل یک ساعت هم کار کند باید یک روز پرداخت شود.

ابراهیم صدرایی، مشاور، وکیل و مدرس مالیات در صفحه اینستاگرام خود پستی در رابطه با موضوع مهم جمعه کاری و تعطیل کاری منتشر کرد.

در برخی از مشاغل، اشتغال در روز جمعه نیز یکی از شرایط کاری است و به همین دلیل، افراد باید از تمام قوانین کارکردن در روز جمعه مانند قانون تعطیل کاری و همچنین نرخ تعطیل کاری و جمعه کاری مطلع باشند.

یکی از اصلی ترین و مهم ترین چالش های حسابداران، محاسبه جمعه کاری کارگران است.

ابراهیم صدرایی (حسابدار) با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به ابهامات در خصوص نحوه محاسبه جمعه کاری پایان داد.