
آیا کارفرما به دلیل قعطی برق مجاز به جایگزینی روز تعطیل رسمی با روز کاری دیگر است؟
در ماده 26 قانون کا هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجرا است.
در ماده 26 قانون کا هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجرا است.
در صورتی که قرارداد کارگران در آخر سال قبل به اتمام رسیده و تاریخ شروع قرارداد سال جدید بعد از تعطیلات باشد در این صورت کارفرما هیچ تعهدی به پرداخت حقوق و مزایا و بیمه نخواهد داشت.
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار به دو سال مهم و پرتکرار درباره تعطیلی ۱۱ اردیبهشت پاسخ داد.
فاطمی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره تعیین تکلیف تعطیلات آخر هفته و روز پنجشنبه گفت: در مجلس ما تصویب کردیم پنجشنبهها تعطیل و ساعات کاری از ۴۴ به ۴۰ ساعت کاهش پیدا کند. هیأت نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام از تعطیلی پنجشنبهها ایراد نگرفت یعنی موضوع تعطیلی پنجشنبهها حل شده است.
فهرست کامل بخش عملیاتی واحدهای خدمتی تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیئت وزیران میرسد.
علی بابایی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس هم در این باره گفت: کار کمیسیون اجتماعی درباره لایحه افزایش تعطیلات پایان هفته و کاهش ساعت کاری کارکنان در هفته به اتمام رسیده و هیات رئیسه مجلس باید درباره زمان بررسی آن در جلسه علنی، تصمیم بگیرد.
در پی آلودگی هوا و نیز مدیریت مصرف انرژی، مدارس و ادارات برخی استانها و مناطق کشور در روز شنبه 22 دی ماه تعطیل اعلام شد.
سمیه گلپور فعال کارگری:
کارفرماها علاقهمند به جذب اتباع خارجی هستند، زیرا هیچ جایگاه حقوقی و مالی برای این افراد وجود نداردمدیرکل امور استانهای وزارت کار:
وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است/ افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.