کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه‌شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستون‌های مربوطه اقدام کنند.

حق تاهل، به کارگری که مجرد است ( اعم از این‌که همسر وی فوت کرده باشد یا طلاق گرفته باشد ) تعلق نمی‌گیرد.