قانون محدودیت صریحی برای دفعات استفاده از بیمه بیکاری نگذاشته است. هرچند برای استفاده مجدد، باید شرایط قانونی مجدداً احراز شود. یعنی فرد باید پس از پایان دوره قبلی، مجدداً مشغول به کار شده و حداقل ۶ ماه حق بیمه پرداخت کرده باشد.

اگر شخصی 110ماه سابقه بیمه داشته باشد، 18ماه از از مزیت بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شود. همین فرد اگر مشغول به کار شود و بعد از 230ماه سابقه کار مجدد بیکار شود، 36ماه بیمه بیکاری ندارد چون یکبار 18ماه بیمه بیکاری استفاده کرده است و باید 36 ماه را منهای 18 کند تا میزان بیمه بیکاری مشخص شود.

در صورتی که بیش از یک ماه از اعلام ترک کار توسط کارفرما گذشته باشد و پرداختی انجام نشود، کارگر می‌تواند با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی و شعبه مربوطه، علت تأخیر یا عدم پرداخت را پیگیری کند.

بیمه‌شده بیکار، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری موضوع را به واحد تعاون، کار و رفاه اجتماعی ذیربط اطلاع دهد و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام کند.

اگر کارگر نتواند نامه‌عدم نیاز از کارفرما دریافت کند، مجبور است برای دریافت بیمه بیکاری رأی هیات‌ها را بگیرد. متأسفانه حتی گاهی با گرفتن رأی هیات‌ها هم از سوی سازمان برای کارگر موانعی ایجاد می‌شود.

بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش سوزی و... بیکار می شوند با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.

ماده ۳۰ قانون کار- چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال این‌ها) و یا حوادث غیر قابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آید به کار اصلی بگمارد.