در صورتی که کارگاه ثابت باشد و اسم شرکت و کارفرما عوض شود از دیدگاه مقررات قانون کار سوابق کارفرمای قبلی نیز برای محاسبه پایه سنوات باید اعمال شود.

به تمام کارگران حتی کارگران قرارداد کار موقت که در کارگاه سابقه بیش از یک سال داشته باشند یا از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان یکسال گذشته باشد پایه سنوات تعلق می گیرد اعم از اینکه این کارگران در پایان قراردادهای موقت سنوات و پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا نه.

پایه سنوات در بخشنامه‌مزد به صورت مطلق تصویب شده و در تمامی کارگاه‌ها اعم از دارای طبقه بندی مشاغل و یا فاقد طبقه بندی مشاغل باید پرداخت شود. تفاوت در این است که در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مبلغ پایه سنوات گروه‌های شغلی مختلف متفاوت است.

مبلغ پایه سنوات تجمیعی کارگران بر اساس سابقه کار از سال ١٣٨٠ تا ١۴٠۴ اعلام شد. 

محسن کی منش کارشناس روابط کار تاثیر پایه سنوات بر مزایای کارگران را توضیح داد. 

محسن کی منش کارشناس روابط کار پایه سنوات کارگران بر اساس سابقه کار از سال 91 تا 1404 را منتشر کرد.

نیما پرتوی کارشناس روابط کار به دو نکته مهم درباره دستمزد سال ۱۴۰۴ اشاره کرد.