نوبت کاری شکل های ساده و پیچیده ای دارد و در هر کارگاه ممکن است با کارگاه دیگر متفاوت باشد لذا نمی توان همه انواع نوبت کاری را پیش بینی کرد. در مثال های زیر انواع ساده از نوبت کاری ها برای آشنایی و بحث گردش در طول یک ماه آورده شده است.

در مواد 55 و 56 قانون کار نوبت کاری به صورت ماهانه تعریف شده است و مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری حقوق ماهانه کارگر خواهد بود.

در کارگاه‌های فاقد طبقه‌بندی مشاغل مواردی مانند مزد شغل، پایه سنوات، حق سرپرستی، حق جذب و ... جزو حقوق بوده و در محاسبه نوبت‌کاری در نظر گرفته می‌شود.

برابر با ماده ۵۵ قانون کار اگر ساعات کار کارگری طوری باشد که در طول یک ماه چرخش داشته باشد به صورتی که نوبت های کار وی در صبح یا عصر یا شب واقع شده باشد به این نوع کار نوبت کاری و شیفت کاری گفته می شود.

آموزش تشخیص نوبت کاری و محاسبه فوق العاده نوبت کاری در این ویدئو ببینید.  

فلسفه ایجاد بحث نوبت کاری و شیفت کاری و فوق العاده نوبت کاری در قانون کار، انواع مختلف نوبت کاری و شیفت کاری، ساعات کاری صبح و عصر و شب، درصدهای فوق العاده نوبت کاری و شیفت کاری، مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری و ...