به گفته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌ آور با همفکری جامعه کارگری و کارفرمایی اصلاح و درجه سخت و زیان‌آوری متناسب با شغل تعیین خواهد شد.

کمیته بدوی با توجه به گزارش بازرسی، در خصوص تایید یا رد سخت و زیان‌آور بودن شغل تصمیم می‌گیرد و سپس این رای به کارگر و کارفرما ابلاغ می‌شود.

برخی مشاغل به دلیل ماهیت خود ، سخت و زیان‌آور هستند و باید در این چارچوب دیده شوند، اما در مواردی لازم است محیط کار بهینه‌سازی و سالم‌سازی شود تا دیگر مشمول این قانون نباشند.

توجه شود که با الکترونیکی شدن خدمات دولت، در اغلب استان های کشور فرم های شماره۱، ۲ و ۳ مشاغل سخت و زیان آور به صورت الکترونیکی و اینترنتی از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان آور تکمیل می شود.

درحال حاضر برخی مشاغل از سوی وزارت کار تحت عنوان شغل‌های با سختی کار بالا و مخل سلامت جسم و روان تعیین شده که به دلیل سخت بودن شرایط چنین کارهایی، سوابق بیمه‌ای کارکنان و کارگران مشاغل با سختی کار بالا ۱.۵ برابر محاسبه می‌شود.

به منظور تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور براساس ضوابط و سیاستگذاری‌های شورای عالی حفاظت فنی و مقررات مربوطه، کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی هر کدام با پنج عضو اصلی و پنج عضو علی‌البدل برای مدت سه سال منصوب می‌شوند و انتصاب مجدد آنان بلامانع است.

میزان حقوق بازنشستگی بیمه مشاغل آزاد براساس دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه و سابقه بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود. برخلاف بیمه اجباری، افزایش ناگهانی دستمزد در سال‌های پایانی تاثیری در مستمری ندارد. بیمه‌پرداز باید یکی از نرخ‌های ۱۲، ۱۴ یا ۱۸ درصد را انتخاب و کل حق بیمه را شخصاً پرداخت کند.