محسن هوشیاری کارشناس روابط کار نحوه گرفتن 5 ماه مرخصی با حقوق را توضیح داد.

طبق ماده 64 قانون کار مرخصی استحاقی کارگران در طول یک سال معادل 26 روز کاری و معادل 191 ساعت تعیین شده است. مرخصی ماهانه کارگران نیز معادل 2.16 روز و معادل 15 ساعت و 54 دقیقه می‌شود.

اگر کارگری درخواست مرخصی کرده و کارفرما به صورت غیر قانونی با درخواست‌ مرخصی کارگر مخالفت کند، می‌تواند کارگر با ارائه مرخصی که مخالفت کارفرما در آن ثبت شده به اداره کار، نظر اداره کار را محل را برای استفاده یا عدم استفاده از مرخصی درخواستی اخذ می کند.

برای مرخصی کامل در روزهای شنبه تا چهارشنبه، معادل ۸ ساعت و برای مرخصی در روز پنج‌شنبه ۴ ساعت از مانده مرخصی باید کسر شود.

مرخصی باید در زمان خود استفاده شود و اگر کارفرما مخالفت کند طبق ماده 69 قانون کار به اداره کار مراجعه شود. مرخصی مازاد بر 9 روز سوخت شده و قابل مطالبه نیست.

وفق ماده 71 قانون کار در زمان اتمام قرارداد کار و یا قطع رابطه کاری به هر نحو، مطالبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی کارگر باید از جانب کارفرما پرداخت شود.

مرخصی زایمان با حقوق است؟ بله، اما پرداخت حقوق مرخصی زایمان در این دوران، توسط سازمان تامین اجتماعی انجام می‌شود، نه کارفرما!