کارفرما مبلغ حقوق را به طور کامل در لیست بیمه اعمال نمی کند و ضمن اینکه حقوق را در دو بخش واریز می کند به طوری که فقط بخش اول حقوق را در لیست بیمه قرار می دهد، کارگر در چنین مواقعی چکار باید کند؟

 پس از چند روز اعتراض، بالاخره دستورالعمل از معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، آقای محمدی، در خصوص ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی و در قالب طرح لیست هوشمند صادر شد که به خلاف بودن ارسال لیست بیمه همراه با واریز فوری مبلغ آن و قطع بیمه کارگران در صورت عدم واریز، اشاره دارد.

محمد محمدی با اعلام اجرای سراسری طرح لیست هوشمند حق بیمه و فراهم شدن امکان ارسال لیست هوشمند و پرداخت حق بیمه در هر ساعت از شبانه‌روز در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، اجرای این طرح را موجب پیشگیری از ایجاد و انباشت بدهی‌های بیمه‌ای برای کارفرمایان دانست.

بعد ارسال لیست به سامانه تامین اجتماعی فقط یک ساعت فرصت پرداخت دارید. بعد آن لیست شما حذف می شود.

 کارشناس روابط کار گفت: اما قبل از مراجعه به واحد درآمد سازمان تامین اجتماعی بایستی یک پرینت از لیست اصلاح شده که مهر و امضای کارفرما یا مدیرعامل را دارد و یک حلقه سی دی از لیست اصلاح شده به همراهتان داشته باشید.

پایه سنوات نیز قانونا جزئی از مزد است و تا زمانی‌که در ليست بيمه، ستون مجزایی برای آن درنظر گرفته نشده باشد، می‌بایستی با مزد جمع شده و به‌طور یکجا در ستون دستمزد روزانه درج گردد.

سایت بیدبرگ نوشت: بعد از ارسال لیست بیمه و تایید نهایی امکان اصلاح تاریخ ترک کار بر روی سامانه تامین اجتماعی وجود ندارد.