حداقل و کف امتیازی این طرح برای کارکنان هزار و سقف آن ۲۵ هزار است.

بررسی پیشنهادهای هیات عالی گزینش کشور در خصوص اصلاح ماده ۲ دستورالعمل پرداخت حق الزحمه گزینشگران پاره وقت دستگاه‌های اجرایی.

تکلیف قانونی به عهده سازمان اداری و استخدامی است که سالانه عملکرد دستگاه‌های اجرایی را ارزیابی و تحلیل کند تا ضمن تقدیر از کارمندان، بهبود عملکرد نیز اتفاق بیفتد. معیارهایی در این خصوص وجود دارد که برخی از آنها از جمله بهره‌وری، رضایت‌مندی و... عمومی است.

در صورت تصویب نهایی هیئت وزیران، طرح «فوق‌العاده خاص» از نیمه دوم سال جاری اجرایی خواهد شد.

در این مصوبه تاکید شده است که اجرای این قانون صرفا پس از ابلاغ دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوق العاده مذکور که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، قابل اقدام است.

محمدباقر قالیباف رئیس مجلس در نامه‌ای به مسعود پزشکیان رئیس جمهور، مطابق اصل ۱۲۳ قانون اساسی،«قانون اصلاح جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را برای اجرا ابلاغ کرد.

امروز هادی طحان نظیف عضو حقوقدان و سخنگوی شورای نگهبان اعلام کرد که «طرح اصلاح جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» درخصوص برقراری فوق‌العاده خاص موضوع این جزء پس از بررسی در شورای نگهبان مغایر با موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد.»