کارفرما می تواند پس از ترک کارگر، سفته را به اجرا بگذارد؟ (فیلم)
اگر بابت سفته ای که کارفرما از کارگر دریافت کرده در تفاهم نامه خسارت تعیین نکرده باشد به هیچ عنوان نمی تواند ازش استفاده کند و بنابراین کارگر راحت می تواند ترک کار کند.
اگر بابت سفته ای که کارفرما از کارگر دریافت کرده در تفاهم نامه خسارت تعیین نکرده باشد به هیچ عنوان نمی تواند ازش استفاده کند و بنابراین کارگر راحت می تواند ترک کار کند.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
طرح اصلاح قانون کار در رابطه با دستمزد کارگران به زودی در دستورکار کمیسیون قرار میگیردیک مقام مسئول در وزارت کار:
پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد کارگران به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد/ تغییری در ماده ۴۱ ایجاد نمیشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.