
میزان حقوق زنان شاغل چقدر است؟
زنان شاغل نیز مانند مردان از حداقل حقوق و مزایای قانون کار شامل مزد شغل، پایه سنوات، حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری، حق تاهل و سایر مزایای به تبع شغل و به تبع مزد باید برخوردار شوند.
زنان شاغل نیز مانند مردان از حداقل حقوق و مزایای قانون کار شامل مزد شغل، پایه سنوات، حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری، حق تاهل و سایر مزایای به تبع شغل و به تبع مزد باید برخوردار شوند.
میدری با ابراز بی اطلاعی از شیوه پرداخت حقوق و مزایای مادران در ایام مرخصی زایمان بیان کرد: موارد مطرح شده حتما پیگیری و از طریق معاونت حقوقی به استانها تاکید بر رفع مشکلات خواهد شد.
زنان خانه دار میتوانند با پرداخت ۳۰ سال حق بیمه و داشتن ۴۵ سال یا با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و پس از رسیدن به سن ۵۵ سالگی بازنشسته شده و از مستمری بازنشستگی سازمان استفاده کنند.
نیما پرتوی کارشناس روابط کار گفت: زنانی که شغلشان سخت و زیان آور است با 42 سال سن و 13 و نیم سال سابقه کار می توانند بازنشست شوند.
متقاضی بیمه زنان خانهدار در صورتی که پدر خانواده فاقد پوشش بیمهای باشد، میتواند با پرداخت حق سرانه درمان، فرزندان خود را بیمه درمانی کند. در بیمه زنان خانهدار، فرانشیز بیمه برای خدمات درمانی بستری 10 درصد و برای خدمات پزشکی سرپایی 30 درصد است.
مدفن پسماند اهواز در نزدیکی روستای "صفیره" در بخش غیزانیه این شهرستان است که از سال ۱۳۹۱ و با تعطیل شدن مدفن قدیمی پسماند در منطقه "برومی" راه اندازی شده است.
سن بازنشستگی بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان است که در این حالت فرد بیمهشده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند بازنشسته شود.
سمیه گلپور فعال کارگری:
کارفرماها علاقهمند به جذب اتباع خارجی هستند، زیرا هیچ جایگاه حقوقی و مالی برای این افراد وجود نداردمدیرکل امور استانهای وزارت کار:
وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است/ افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.