مرجع رسیدگی به خسارت های ادعایی در اثر حوادث ناشی از کار مراجع دادگستری هستند که کارگر باید ادعای خسارت وارده را با طرح شکایت در مراجع قضایی مطرح کند.

اگر کارگر آسیب‌دیده به کارفرما رضایت محضری بدهد ولی خسارت‌های او پرداخت نشود همچنان می‌تواند از کارفرما شکایت کند.

مهلت تسویه حساب با کارگران در زمان قطع همکاری چقدر است؟ اگر کارفرما اقدام به تسویه حساب نکند، آیا مشمول خسارت ‌و جریمه می شود ؟

اگر کارگر در زمان مقرر کار را به کارفرما تحویل ندهد کارفرما می‌تواند از او دریافت خسارت کند. بدیهی است که پیش از پیش آمدن چنین موقعیتی باید در نظر داشته باشید که شرایط قبول کردن کار عادلانه باشد و کارگر این مسئله را پذیرفته باشد.