نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار به این سوال " اگر کارگر ترک کار کند، کارفرما می تواند از او خسارت بگیرد؟" پاسخ داد.

کارفرما در صورت به اجرا گذاشتن سفته ضمانت، باید ثابت کند که بابت ترک کار شما خسارتی به او وارد شده است.

اگر فردی خود را در محیطی راحت و در محاصره افرادی بیابد که دوستشان دارند و به آنها اعتماد دارند، با بهره‌وری بیشتری کار خواهد کرد و تمایلی به ترک تیم ندارد.

کارگرانی که به کارفرمای خود سفته داده اند و پس از مدتی به دنبال ترک کار هستند، لازم است قبل از ترک کار یک سری موارد را بدانند تا در آینده دچار مشکل نشوند.