ترک کار به طور کلی به معنای از دست دادن سنوات نیست. بر اساس قانون کار، کارگرانی که ترک کار می‌کنند، همچنان مستحق دریافت سنوات به نسبت مدت زمان کارکرد خود هستند.

آیا نامه ترک کار در مراجع حل اختلاف به عنوان مدرکی معتبر برای اثبات ترک کار کارگر پذیرفته می‌شود؟ مراجع حل اختلاف ممکن است در صورت قانع شدن، آن را بپذیرند، اما به‌طور کلی این مدرک ضعیف است.

کارگری سوال کرد: اگر ترک کار کنم، از دریافت چه مزایایی محروم خواهم شد و درصورت ترک کار، حقوق به چه صورت پرداخت خواهد شد؟

علی بهرام دوست، مدرس و مشاور حسابرسی بیمه یکی از نکات مهم ترک کار را گفت که شاید خیلی ها تا حالا این موضوع را نمی دانستند.

نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار به این سوال " اگر کارگر ترک کار کند، کارفرما می تواند از او خسارت بگیرد؟" پاسخ داد.

کارفرما در صورت به اجرا گذاشتن سفته ضمانت، باید ثابت کند که بابت ترک کار شما خسارتی به او وارد شده است.

اگر فردی خود را در محیطی راحت و در محاصره افرادی بیابد که دوستشان دارند و به آنها اعتماد دارند، با بهره‌وری بیشتری کار خواهد کرد و تمایلی به ترک تیم ندارد.