فرق بیمه اختیاری با مشاغل آزاد
بیمههای مشاغل آزاد و اختیاری زیرمجموعه بیمه خویشفرما قرار میگیرند. در بیمه اجباری طبق قانون کار، کارفرما موظف است کارگر یا کارمند خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد.
بیمههای مشاغل آزاد و اختیاری زیرمجموعه بیمه خویشفرما قرار میگیرند. در بیمه اجباری طبق قانون کار، کارفرما موظف است کارگر یا کارمند خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد.
صرفاً سوابق بیمه اجباری که مشمول قانون کار بوده در بیمه بیکاری محاسبه میشود.
بحث مزد کارگران، بر اساس تورم و معیشت سالانه و همچنین توافق کارگر و کارفرما در شورای عالی کار صورت می گیرد. تورم مهمترین شاخص در تعیین حقوق و دستمرد کارگران است و ما زیر ۴۰ درصد را نمی پذیریم و بارها به وزارت کار توصیه کردیم که بالای ۴۰ درصد را ملاک عمل قرار دهد.
آیین نامه اجرایی قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمهای اشخاص توسط دولت ابلاغ شد.
«سمیرا اسمعیلی شهمیرزادی» سرپرست دفتر بیمههای اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: پس از ابلاغ قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمهای اشخاص، متن پیشنویس اولیه آییننامه اجرایی قانون مذکور تهیه شد.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی : فرصتها و اقتضائات فراوانی داریم و یکی از آنها اقتضائاتی است که در فضای فراملی وجود دارد. ظرفیتهای نظام بینالملل الان فراهم است و ما علاوه بر تأمین مالی داخلی میتوانیم تامین مالی و مشارکتهای فراملی داشته باشیم. کارشناسان اقتصادی هم تأکید و تائید میکنند که ظرفیتهای خوبی در پیمانهای بینالمللی موجود است، مثلاً در بازار اوراسیا این ظرفیت فراهم است و باید از آن استفاده کنیم.
علی بابایی کارنامی:
کف افزایش حقوق ها باید ۳۰ درصد باشدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.