کانون عالی به عنوان نماینده بخش زیادی از کارگران این را حق خود می داند که اگر کارفرمایی بدون دلیل اقدام به اخراج بدون دلیل کارگر کند, از آنها شکایت کند. از سیستم قضایی کشور می خواهیم که در این زمینه نهایت همکاری را با کارگران داشته باشد.

دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان یادآور شد که خرداد ماه سال گذشته نیز قرارداد کاری ۱۳ کارگر دیگر با سابقه بالای ۱۸ سال در همین شرکت تمدید نشد، آن‌هم در حالی‌که آنان پیگیر حقوق قانونی خود در چارچوب قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بودند.

در روزهای گذشته، کارخانه فولادِ آریا در اردستان، ۴۰ نفر از کارگران خود را به دلیل ناترازی برق و کاهش ساعات فعالیت خود، اخراج کرده که این امر باعث نارضایتی کارگران اخراجی آن کارخانه و خانوده‌هایشان شده است.

اخراج سه دسته از کارگران ممنوع بوده و درصورت اقدام به اخراج، کارگر می تواند بازگشت به کار بگیرد.

دادگاه، اتهامات به کارگر را بی‌اساس دانست، اما کارفرما با همین اتهامات او را اخراج کرد. کارگر می‌گوید: «تصور می‌کردم حالا که دادگاه اتهامات را رد کرده، می‌توانم به کار برگردم اما کارتم را غیرفعال و وسطِ قرارداد بیرونم کردند.» کارگر از نظرِ کارفرما «خرابکار» است، چون صفحه‌ای برای بیانِ مطالباتِ کارگران ترتیب داده! ظاهرا این اقدامِ کارگر از نظرِ کارفرما آنقدر نابخشودنی است که تاکنون هیچ وساطتی نتوانسته کارگر را به کارخانه برگرداند.

طبق گفته این کارگر حدود 40 نفر از نیروهای شرکت اردیبهشت شرق پیمانکار کارخانه فروکروم جغتای از تاریخ ۲۴ مهر اخراج شده اند.

پرسنلی که با توافق شفاهی و بدون قرارداد کار کتبی اشتغال به کار دارند نیروی رسمی شده و کارفرما حق اخراج آنها تا زمان بازنشستگی را نخواهد داشت.