افزایش حدود ۳۰ درصدی حقوق دستیاران از اول شهریور ماه اعمال می‌شود.

چرا شورای‌عالی کار برگزار نمی‌شود؟ چرا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بحرانی‌ترین شرایط معیشتی دهه‌های اخیر، حتی به «قانون» هم پایبند نیست؟

جداول مربوط به حقوق، مزایا و ساعات کاری کارگران در تیرماه اعلام شد.

قانون زمان مشخصی را گذاشته است همین خرید تضمینی گندم زمان خودش را دارد؛ تعیین مزد در شورای عالی دستمزد کارگران هم یک زمان مشخصی دارد.

حداقل دستمزد (Minimum Wage)، کمترین مبلغی است که طبق قانون یا قرارداد رسمی باید بابت یک ساعت، یک روز یا یک ماه کار به یک نیروی کار پرداخت شود. هدف آن، تضمین حداقل سطح زندگی برای کارگر و خانواده‌اش است و مانعی برای بهره‌کشی از نیروی کار محسوب می‌شود.

این کارفرمایان نه تنها کمکی به حل مشکلات نمی‌کنند، بلکه با دست زدن به تعدیل نیرو، عملاً زمینه‌ساز تعمیق بحران‌های کارگری شده‌اند. کارفرمایی که می‌گوید من ضرر می‌کنم پس نیروهایم را اخراج می‌کنم در واقع نگران کمتر شدنِ سود خود است.

درصورتی‌که مستمری بازنشستگی بدون اعمال ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی برقرار شده باشد، می‌تواند با ارائه درخواست انصراف از دریافت مستمری (ثبت در دفاتر اسناد رسمی)، مستمری والدین خود را دریافت کند.