
محاسبه مابه التفاوت طرح طبقه بندی مشاغل (فیلم)
آیا پس از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، پرداخت مابه التفاوت حقوق به کارکنان پس از اجرای این طرح الزامی است؟
آیا پس از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، پرداخت مابه التفاوت حقوق به کارکنان پس از اجرای این طرح الزامی است؟
کارگران پیمانکاری ۱۲ پالایشگاه گاز پارس جنوبی صبح امروز، سهشنبه ۴ دی ماه در اعتراض به بیتوجهی به مطالباتشان تجمع کردند.
مبلغ خرید سابقه بیمه به شکل چشم گیر نه به شکل نجومی افزایش یافته است. افزایشی که بسته به سابقه هر فرد، متغیر است و حتی تا 100 میلیون هم می رسد!
در مواد ۵۲ و ۶۵ قانون کار برای آن دسته کارگرانی که در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند، پرداخت فوق العاده سختی کار نیز پیشبینی شده است.
علی اصغر آهنیها,نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره شروع جلسات شورای عالی کار گفت: چندین جلسه بررسی درباره دستمزد با حضور کارشناسان تشکیل شده است. اما هنوز به صورت رسمی جلسات شورای عالی کار آغاز به کار نکرده است.
رفیعیزاده: دولت در تلاش است راهکاری برای نیروهای شرکتی پیدا کند و آنها را ساماندهی کند. در حال جمع آوری اطلاعات نیروهای شرکتی هستیم.
با توجه به مفاد دادنامه شماره ۳۳۶ مورخ ۲۰ شهریور ۱۳۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.