
تکلیف قرارداد های تعلیق شده چیست؟
بر اساس مواد ۱۵ و ۱۶ قانون کار، در صورت بروز شرایطی مانند جنگ، زلزله، سیل یا موارد مشابه، قرارداد کار موقتا به حالت تعلیق درمیآید.
بر اساس مواد ۱۵ و ۱۶ قانون کار، در صورت بروز شرایطی مانند جنگ، زلزله، سیل یا موارد مشابه، قرارداد کار موقتا به حالت تعلیق درمیآید.
گمانهزنیها حاکی از آن است که احتمالاً این مبلغ همراه با حقوق تیرماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
اگر مدت تعلیق طولانی باشد در این مدت، کارگر میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید.
علاالدین رفیع زاده در بخشنامه ای به دستگاههای اجرایی اصلاح بخشنامه تعیین حداقل حقوق سال 1404 کارکنان دولت را ابلاغ کرد.
امکان استعلام مانده اعتبار از طریق کد دستوری #۱۴۶۳*۵۰۰* فراهم شده است. مرکز تماس ۶۳۶۹ -۰۲۱آماده پاسخگویی به سؤالات و درخواستهای مشمولان طرح است.
یکی از اقدامات وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در جنگ ۱۲ روزه، برقراری خط مشاوره ۲۴ ساعته به شماره ۱۴۸۰ بود که با هدف کاهش تنش های روانی ناشی از بحران جنگ و تاثیر بر روان نسل جدید و متولدین دهه های ۷۰ به بعد صورت گرفت چرا که آمادگی روانی کمتری برای مواجهه با شرایط جنگی داشته و نیازمند مشاورههای روانی هستند.
اگر تعطیلی از سوی کارفرما بوده است، بله بایستی پرداخت شود. اما اگر کارگاه دایر بوده و یکی از کارکنان خودش در محل کار حاضر نشده باشد، غیبت محسوب می شود.
سمیه گلپور فعال کارگری:
کارفرماها علاقهمند به جذب اتباع خارجی هستند، زیرا هیچ جایگاه حقوقی و مالی برای این افراد وجود نداردمدیرکل امور استانهای وزارت کار:
وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است/ افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.