حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.

در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.

تا زمانی که به کارگران محبوس دسترسی پیدا نشود، نمی‌توان درباره فوت یا زنده بودن آنان اظهار نظر کرد و هنوز عملیات جست و جو برای پیدا کردن ۲ کارگر دیگر ادامه دارد.

آموزش نحوه محاسبه افزایش حقوق و جزئیات مهمی مانند: نوبت‌کاری، شب‌کاری‌،‌ مزایای رفاهی، اضافه‌کاری،عیدی و سنوات همراه با مثال

بر اساس این بخشنامه در صورتی که مجموع مالیات‌های تعییین شده برای مؤدیان، کمتر از ۷۲۰ میلیون تومان باشد و مؤدی مالیات و عوارض را حداکثر ظرف یک سال از تاریخ ابلاغ برگ قطعی صادرشده پرداخت کند، کل جرایم بدون هیچ شرط دیگری بخشیده می‌شود.

بابت هر روز اشتغال غیرمجاز معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه به مبلغ ۱۷٫۳۱۸٫۲۸۰ (هفده میلیون سیصد و هجده هزار و ۲۸۰ ریال ) جریمه خواهند شد که در صورت تکرار تخلف، این میزان دو برابر خواهد شد.

کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافه‌کاری می‌دهد و در صورت موافقت کارگر، اضافه‌کاری انجام می‌شود.