مصوبه وزارت کار به نفع کارفرمایان؛ اخراج کارگران آسانتر شد؟!
براساس این بخشنامه که متن آن امروز منتشر شده، کارفرمایان میتوانند قرارداد کارگران را با بهانه «قصور در انجام وظایف» یا «نقض آییننامههای انضباطی کارگاه بعد از دریافت تذکر کتبی» یک جانبه فسخ و کارگر را از کار اخراج کنند.