برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی( مشمول قانون کار ) می‌بایستی علاوه بر رابطه‌ی مالی، رابطه تابعیت از دستورات کارفرما را نیز اثبات نماید.

در کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، مبنای محاسبه عیدی، سنوات، اضافه کار، شبکاری و نوبتکاری چیست؟

مصوبه مجلس برای افزایش پلکانی سن و سابقه بازنشستگی، با انتقادات بسیار مواجه شده است؛ تشکل‌های کارگری در نامه‌های جداگانه به شورای نگهبان خواستار عدم تایید این مصوبه‌ی ضد کارگری شده‌اند.

مطابق ماده ۴۸ قانون کار به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کارگر وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بسیاری از کارشناسان معتقدند یارانه دستمزد نه یک طرح بلکه ابزاری تشویقی برای جلب و جذب نیروهای کار جدید توسط کارفرمایان بخش خصوصی در استان‌های کم برخوردار است که با توجه به شرایط امروز بازار کار عملیاتی شدن آن نیاز اشتغال بسیاری از جوانان و فارغ التحصیلان جویای کار و بنگاه‌ها را برطرف می‌کند.

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی درباره پلکانی شدن افزایش سن بازنشستگی بر اساس مصوبه مجلس، گفت: حتی اگر این مصوبه پلکانی هم باشد، این کار خلاف شرع و قانون اساسی است، مگر آنکه افراد نسبت به ادامه همکاری با مجموعه خود رضایت داشته باشد و در قرآن کریم هم بر رضایت طرفین تاکید شده است.

حقوق کارمندان دولت سال آینده حداکثر ۶۵ میلیون است. معافیت مالیات تا سقف ۱۰ میلیون، شامل همه می‌شود و شخصی با دریافتی ۱۴ میلیون، تنها بابت چهار میلیون مازاد، ۴۰۰ هزار تومان مالیات می‌دهد.