مبلغ خرید سابقه بیمه به شکل چشم گیر نه به شکل نجومی افزایش یافته است. افزایشی که بسته به سابقه هر فرد، متغیر است و حتی تا 100 میلیون هم می رسد!

در مواد ۵۲ و ۶۵ قانون کار برای آن دسته کارگرانی که در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند، پرداخت فوق العاده سختی کار نیز پیش‌بینی شده است.

علی اصغر آهنی‌ها,‌نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره شروع جلسات شورای عالی کار گفت: چندین جلسه بررسی درباره دستمزد با حضور کارشناسان تشکیل شده است. اما هنوز به صورت رسمی جلسات شورای عالی کار آغاز به کار نکرده است.

رفیعی‌زاده: دولت در تلاش است راهکاری برای نیرو‌های شرکتی پیدا کند و آنها را ساماندهی کند. در حال جمع آوری اطلاعات نیرو‌های شرکتی هستیم.

با توجه به مفاد دادنامه شماره ۳۳۶ مورخ ۲۰ شهریور ۱۳۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.

رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس افزود: اگر کارفرما به تعهدات خود در قبال سازمان تامین اجتماعی عمل نکند و بدهی برای کارفرما نزد سازمان ایجاد شود مشکلات و مصائبی گریبان کارگران را می گیرد که سازمان برای این مهم راهکاری نیندیشیده است.

اولین عاملی که باعث تاخیر در جواب سختی کار می شود وجود یک کمیته و تعداد زیاد پرونده در آن است. هرچقدر تعداد پرونده ورودی به کمیته بدوی سخت و زیان آور کمتر باشد جواب درخواست های سختی کار کارگران سریعتر داده می شود.