کانون عالی به عنوان نماینده بخش زیادی از کارگران این را حق خود می داند که اگر کارفرمایی بدون دلیل اقدام به اخراج بدون دلیل کارگر کند, از آنها شکایت کند. از سیستم قضایی کشور می خواهیم که در این زمینه نهایت همکاری را با کارگران داشته باشد.

اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور آغاز شده و احتمال اضافه شدن شغل رانندگی عمومی به این فهرست زیاد است.

امیدواریم شکایت ما در هیات عمومی دیوان عدالت، موجب ابطال دستورالعمل سازش درون کارگاهی شود. تردیدی نیست که در شرایط فعلی، باید به دادخواست‌های کارگران با حداکثر سرعت ممکن رسیدگی شود تا کارگری که به ناحق اخراج شده یا چند ماه حقوق نگرفته، بیش از این دچار دردسر و رنج نشود و خیلی زود به حق قانونی‌‌اش برسد.

به کلیه بیمه‌شدگان و بازنشستگان توصیه می‌شود با توجه به اینکه ارائه هرگونه خدمت مربوط به ایجاد، تکمیل یا اصلاح سابقه بیمه‌ای صرفاً از طریق شعب و کارگزاری‌های رسمی این سازمان یا سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir انجام می‌شود؛ در صورت نیاز به بررسی یا پیگیری وضعیت سوابق بیمه‌ای خود، تنها از مسیرهای رسمی سازمان اقدام نمایند.

فرزندان و نوادگان (دختر) بازمانده در صورتیکه بیشتر از ۱۸ سال سن داشته باشند و فاقد شغل و شوهر باشند باید هر سال به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی مراجعه و نسبت به ثبت تعهدنامه فرزندان و نوادگان دختر اقدام نمایند.

گفته می‌شود اعتبار کالابرگ مرحله سوم دهک‌های ۴ تا ۷ به ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.

از آنجا که فعالیت‌ برخی از کارگاه‌های مشمول مقررات قانون کار به سبب ماهیت یا موقعیت تعطیل بردار نیست، در تبصره یکم از ماده 62 همین قانون به کارفرمایان و کارگران مشمول این اجازه داده شده است تا از طریق توافق روز دیگری را جایگزین روز تعطیل نمایند.