در جدول حقوق کارگران با سابقه کار، پایه سنوات کارگران با سوابق کاری صفر تا ۱۳ سال در ستون‌های مربوطه نمایش داده شده است.

رشد حقوق مزایا و فوق العاده‌های کارکنان تابع قانون کار در دستگاه های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (۱۲۴) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.

این معافیت از پرداخت سهم حق بیمه تامین اجتماعی شامل بیمه شدگان قالیبان، بافندگان فرش، شاغلان صنایع دستی شناسه دار و افراد موضوع بند (ض) تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور، و بند (ب) ماده ۷ قانون هدفمندسازی یارانه‌ها می شود.

حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.

در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.

تا زمانی که به کارگران محبوس دسترسی پیدا نشود، نمی‌توان درباره فوت یا زنده بودن آنان اظهار نظر کرد و هنوز عملیات جست و جو برای پیدا کردن ۲ کارگر دیگر ادامه دارد.

آموزش نحوه محاسبه افزایش حقوق و جزئیات مهمی مانند: نوبت‌کاری، شب‌کاری‌،‌ مزایای رفاهی، اضافه‌کاری،عیدی و سنوات همراه با مثال