پرداخت عیدی به صورت توافقی قانونی است؟
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.
نیما پرتویی کارشناس ارشد روابط کار در خصوص بهترین زمان برای بازنشستگی توضیح می دهد.
براساس خبر مدیرعامل صندوق بازنشستگان کشور مناسبسازی حقوق بازنشستگان تا پایان تیرماه تعیین تکلیف میشود.
شهادت افراد در شکایت اداره کار و برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی به طور مستقیم پذیرفته نیست ولی مراجع حل اختلاف و مامور تحقیق و یا بازرس کار می تواند در تنظیم گزارش تحقیق برای روشن شدن موضوع و درک حقیقت از اظهارات و شهادت افراد مطلع نیز استفاده نماید.
به گزارش کارگر ۲۴؛ سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار می گوید: اثبات اضافه کاری سخت است و به همین خاطر کارفرما می تواند آن را پرداخت نکند پس حتما یا لیست کارکرد ماهانه را با مهر از شرکت از کارفرما بگیرید یا قبل از اضافه کاری مجوز کتبی دریافت کنید.
رفتارهای سمی را باید هر چه سریعتر از سازمان پاک کرد. با کمک راهکارهایی که اعلام میکنیم، میتوانید رفتارهای سمی و فرهنگ سازمانی سمی در شرکتتان را از بین ببرید.
سید صولت مرتضوی وزیر کار گفت: بخش زیادی از کارگران یعنی بالغ بر ۹۰ درصد کارگران بیمه دارند.
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.