آیا کارفرما مجاز به تغییر محل کار کارگران است؟
طبق ماده ۲۶ هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است.
طبق ماده ۲۶ هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است.
بنگاههای اقتصادی و فارغ التحصیلان دانشگاهی که علاقمند به بهرهمندی از مزایای دوره کارورزی و معافیت بیمهای هستند میتوانند به سامانه کارورزی وزارت کار به نشانی https://karvarzi.mcls.gov.ir مراجعه و ثبتنام کنند.
بازنشستگان باید به کانونهای بازنشستگی استانها و شهرستانها مراجعه و پس از ارائه مدارک منتظر دریافت وام باشند.
کارشناس قانون کار در خصوص استعفای کارگر گفت: قانونا استعفای کارگر، یکی از روش های خاتمه قرارداد کار است.
بخشنامه سازمان امور مالیاتی کشور درخصوص مالیات بر حقوق منتشر شد.
نماینده کارگران در شورایعالی کار با بیان این که ترکیه سال گذشته ۳ مرتبه دستمزد کارگران را افزایش داد و الان هم بالاترین صادرات و تفاهمنامهها را با کشورهای مختلف دارد گفت: واقعی شدن مزد اتفاقاً موجب رونق اقتصاد و تولید داخل خواهد شد.
کارگران ایامی که بیمه خود را جهت تکمیل کسری بیمه پرداخت کرده اند جزء بیمه اختیاری است و بنابراین در احتساب سابقه بیمه بیکاری تاثیری ندارد اما در میزان سابقه برای بازنشستگی آنان موثر است.
تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.