سقف سنی برای بازنشستگی برداشته شد و با هر سنی و ۳۰ سال سابقه، افراد می توانند بازنشسته شوند.

هیچ تفاوتی در نمونه قرارداد پورسانتی وزارت کار با قرارداد کار متصور نیست و قرارداد پورسانتی نیز دقیقا مانند قرارداد کار تنظیم می‌گردد. بنابراین باید گفت قراردادهای پورسانتی نیز از قوانین کار پیروی می‌نماید.

آیت اسدی از بی‌توجهی به درخواست رسمی اعضای کارگری شورایعالی کار انتقاد کرد.

آرمین خوشوقتی گفت: کارگران بیکار شده‌ی فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه باید بتوانند در کمترین زمان ممکن از مستمری بیکاری بهره‌مند شوند و این حق هیچ ربطی به پرداخت به موقعِ حق بیمه توسط کارفرما ندارد.

این کارشناس تامین اجتماعی تاکید کرد: اینکه ما مثلا صندوق کشوری و لشگری را با هم ادغام کنیم، محتمل است؛ اما طرح توجیهی اکچوئری و محاسباتی این ادغام هنوز منتشر و مشاهده نشده است. اصلا مشخص نیست چنین طرحی وجود دارد.

طی یک هفته گذشته، ۹ کارگر در پنج حادثه جداگانه شغلی در استان‌های تهران، اردبیل، اصفهان، همدان و فارس جان باختند.

اگر کارگر مشمول قانون کار، بیکار شود ولی حق بیمه کارگر، چند ماه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده باشد، آیا کارگر می تواند از بیمه بیکاری بهره مند شود؟